Schipper (hopperzuiger Argus)
Heuvelman Ibis Delfzijl
Wat is vereist?
- Als schipper beschik je over een groot vaarbewijs voor alle binnenwateren, marifoon en radarpatent;
- Ervaring met hoppers of in de binnenvaart is een pluspunt.
- Je beschikt over een geldig VCA basis certificaat, als je dit niet hebt dan regelen we een opleiding;
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Wat bieden wij jou?
- Een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao waterbouw
- Een uitdagende baan met gevarieerde projecten.
- 26 vakantiedagen
- Eindejaarsuitkering
- Vakantiegeld
- Ontwikkelmogelijkheden
Zoek jij een baan waarin geen dag hetzelfde is en waar jouw stuurmanskunst centraal staat? Wij zijn op zoek naar een schipper voor onze binnenvaarthopper, de Argus.
Wat ga jij doen
De schipper zorgt voor het nautische deel van de werkzaamheden, bestuurt het schip en positioneert het schip daar waar de werkzaamheden plaatsvinden. De schipper werkt hierbij intensief samen met de machinist. Gezamenlijk wordt ervoor gezorgd dat de werkzaamheden zo efficiënt mogelijk worden uitgevoerd, binnen de kaders van veilig, gezond en milieubewust werken met oog voor de omgeving.
- Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je bereid bent om in een systeem van vijf dagen op – weekend af te werken. Werken in een systeem van één week op – één week af is voor jou echter ook geen probleem;
- Je bent gemotiveerd om van een klus een succes te maken, productie vind je belangrijk maar gaat niet ten koste van veiligheid;
- Je hebt een sociale en flexibele instelling, je draagt bij aan een goede sfeer en hebt een positieve houding naar je collega’s en vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
Stap aan boord van de Argus!
Zie jij jezelf al achter het roer van onze binnenvaarthopper? Grijp dan deze kans! Stuur jouw cv en motivatie naar of bel ons direct op
Sollicitatieproces
Heb je een vacature gezien? Neem dan contact met ons op.
Stuur ons je cv en licht je motivatie toe (brief of telefonisch).
Uit de aanmeldingen maken wij een eerste selectie.
We plannen een eerste kennismaking in.
We voeren een tweede en/of derde gesprek.
We stemmen de arbeidsvoorwaarden met elkaar af.
Nog vragen?
Wij helpen je graag verder!
Spreekt een vacature je aan en wil je er meer over weten?
Neem dan contact op met ons.